Hinweisgeberschutzgesetz

Interne Meldestelle für Mitarbeitende

Der deutsche Gesetzgeber hat die EU-Whistleblower-Richtlinie durch Verabschiedung des Hinweisgeberschutzgesetzes in deutsches Recht umgesetzt. Dieses Gesetz soll Personen schützen, die auf Rechtsverstöße in Unternehmen, Behörden oder bei sonstigen Beschäftigungsgebern hinweisen. Diese Hinweise werden streng vertraulich behandelt. Die Hinweisgeber sind gehalten, sich mit ihren Hinweisen zunächst an eine interne Meldestelle des Arbeitgebers zu wenden, deren Aufgaben der Arbeitgeber einem Dritten übertragen kann.

Wir haben uns entschieden, die Meldung eventueller, in unserem Verein festgestellter Rechtsverstöße über die

Paritätische Ombudsstelle Hinweisgeberschutz
parikom gGmbH
Am Brauhaus 8 
01099 Dresden

zu ermöglichen. Dabei handelt es sich um einen externen, jederzeit von uns unabhängigen Dienstleister, der Hinweise aus unserer Mitarbeiterschaft auf unterschiedlichen, unten näher bezeichneten Wegen entgegennimmt. Die Ombudsstelle wird erteilte Hinweise zunächst vorprüfen und uns erst nach größtmöglicher Anonymisierung und unter Wahrung absoluter Vertraulichkeit ggf. notwendige Informationen über den gerügten Verstoß weitergeben. Wir werden den Hinweis sodann prüfen und erforderlichenfalls die zum Abstellen des Missstands notwendigen Maßnahmen ergreifen. Über die Ombudsstelle erhalten Sie eine Rückmeldung dazu.

So können Sie sicher sein, dass eventuellen Meldungen über Rechtsverstöße in unserem Verein nachgegangen wird. Bei Hinweisen auf tatsächliche Verstöße sind Sie gesetzlich geschützt und wir erlangen keine Kenntnis über Ihre Identität, diese bleibt ausschließlich der Ombudsstelle bekannt.

Sollten Sie also im Rahmen Ihrer Tätigkeit davon Kenntnis erlangen, dass bei uns rechtliche Regelungen nicht sachgerecht umgesetzt werden, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll auf einem der folgenden Wege an die Ombudsstelle:

Per Post: